Mercedes Cobián Casal es Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de Santiago de Compostela (1990).

Ha sido profesora en la Universidad Complutense de Madrid, Centro de Estudios Superiores Jurídicos y Sociales “ Ramón Carande”. Desde el año 1995 imparte docencia en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.  Actualmente es profesora de las asignaturas de “Introducción a la Economía”, “Economía y Empresa” y “Estadística Descriptiva”.

Cristina Farado es Licenciada y Doctora en Derecho por la Universidad de A Coruña y Diplomada en Criminología por la Universidad de Santiago de Compostela. Ejerce como profesora en la Fundación E.U. de Relaciones Laborales y en la Universidad San Jorge de Zaragoza, es Investigadora en el área de Derecho Penal en la UDC. Su actividad universitaria la compatibiliza con el ejercicio profesional como abogada y mediadora en su Despacho de Abogados “Faraldo y Faraldo” en A Coruña. Colabora con el Posgrado de la Abogacía de la UDC desde hace años con alumnado en prácticas así como en el Posgrado de Prevención de Riesgos Laborales de la USC. Es autora de varios libros y numerosos artículos científicos publicados en revistas jurídicas especializadas.

Además ha trabajado como docente en la University College Dublín y como Asesora jurídica a la Mujer en el Ayuntamiento de Pontedeume durante diez años.

María Romaní de Gabriel es Profesora de la  Fundación E. U. de Relaciones Laborales de A Coruña, donde imparte actualmente las asignaturas de Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social.

Es Vicedecana de Estudiantes y Responsable del Programa de Movilidad Erasmus +. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y Doctora por la Universidad de A Coruña, ha completado su formación con el  Curso Superior  Relaciones Laborales y el Máster  en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad de Santiago de Compostela. Además es Experta Universitaria en Inmigración Exclusión y Políticas de Integración Social por la UNED. 

Licenciada en Sociología (Universidade da Coruña, 2002) y licenciada en Psicología (Uned, 2010), Máster en Planificación y Gestión de Destinos y Productos Turísticos (Universidade da Coruña, 2014).
Con una dilatada experiencia en el ámbito académico como responsable de actividades de promoción, prácticas académicas, calidad, biblioteca, atención al alumnado y docencia.  Autora y colaboradora en diferentes artículos, publicaciones y documentales para entidades y administraciones locales, y galardonada con el premio de investigación Hume sobre etnografía y patrimonio gallego.

Cristina Farado es Licenciada y Doctora en Derecho por la Universidad de A Coruña y Diplomada en Criminología por la Universidad de Santiago de Compostela. Ejerce como profesora en la Fundación E.U. de Relaciones Laborales y en la Universidad San Jorge de Zaragoza, es Investigadora en el área de Derecho Penal en la UDC. Su actividad universitaria la compatibiliza con el ejercicio profesional como abogada y mediadora en su Despacho de Abogados “Faraldo y Faraldo” en A Coruña. Colabora con el Posgrado de la Abogacía de la UDC desde hace años con alumnado en prácticas así como en el Posgrado de Prevención de Riesgos Laborales de la USC. Es autora de varios libros y numerosos artículos científicos publicados en revistas jurídicas especializadas.

Además ha trabajado como docente en la University College Dublín y como Asesora jurídica a la Mujer en el Ayuntamiento de Pontedeume durante diez años.

Mercedes Cobián Casal es Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de Santiago de Compostela (1990).

Ha sido profesora en la Universidad Complutense de Madrid, Centro de Estudios Superiores Jurídicos y Sociales “ Ramón Carande”. Desde el año 1995 imparte docencia en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.  Actualmente es profesora de las asignaturas de “Introducción a la Economía”, “Economía y Empresa” y “Estadística Descriptiva”.

Profesora en la Escuela de Relaciones Laborales desde el año 1993. Asignaturas de “Historia Social y Política Contemporánea” e “Historia Social del Trabajo”.

Profesora, en diversos Centros Privados y Concertados de A Coruña , de Secundaria y Bachillerato.

Ha sido durante varios años, Coordinadora de animación sociocultural en el Centro de Mayores de Caixa Galicia en A Coruña.

Ha participado en diversos cursos y publicaciones públicas y privadas.

Nacido en A Coruña (1976), es Técnico en Informática de Gestión (1997) Diplomado en RRLL (2000), Graduado en Derecho (2013), Postgrado en RRHH (2002) y Master en PRL (2001) y Abogacía (2015). Está certificado profesionalmente como Senior Professional in Human Resources - International (SPHRi), Project Management Professional (PMP) y SAP Application Associate. Ejerce como Gerente de Administración de Personal en ABANCA Corporación Bancaria S.A. desde 2006, trabajando como consultor Senior de Recursos Humanos previamente en Tecnocom S.A..

Es profesor de Teoría de las Relaciones Laborales en ERLAC desde el curso 2018/2019.

Trabajó un año en la empresa de COGAMI MeuLar Servizos Asistenciais (Monforte de Lemos)

Publica en el 2009 O Ilímite de pensarte libre (Toxosoutos, Noia) y en el 2011, Junto con Manuel Rivero, El Ilímite del potencial humano (Escuela de Finanzas, A Coruña). Participa habitualmente en foros de educación y coaching. Co-creador de la “Teoría de los ilímites”, en la que postulan el desarrollo de las capacidades frente a las discapacidades.

Actualmente, Director de Relaciones Laborales, Retribución y Administración de Personal de Abanca.

Comenzó su carrera profesional en la Facultad de Derecho de A Coruña, pasando después a responsabilizarse de la Asesoría Jurídico Laboral de las asociaciones provincial y gallega de Transporte de Viajeros. Posteriormente pasó a la Asesoría Jurídico Laboral de la Sociedad de Estiba y Desestiba del Puerto de A Coruña (SESTICO), para asumir, antes de su pase al sector financiero (Caixa Galicia), la posición de Responsable de RRLL y Administración de Personal de R Cable y Telecomunicaciones.

En el ámbito docente es profesor de la asignatura de Técnicas de Negociación y  colabora habitualmente con la Universidad de A Coruña (especialmente con la U de RRLL y la Facultad de Economía), así como en diversos máster de entidades privadas (IFFE, Afundación, etc…). Conferenciante habitual, colabora con APD, AEDIPE, ASNALA o la Confederación de Empresarios.

Es letrado ejerciente por el ICOAC desde 1995 y representante para Galicia de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA).

Desde el 1 de marzo de 1991 presto servicios como Abogado en la Asesoría Jurídica de CC.OO. de A Coruña, continuando en la actualidad. En este tiempo he efectuado todo tipo de trabajos de asesoramiento y defensa jurídica de carácter laboral, desde la consulta inicial hasta la defensa procesal ante los Juzgados de lo Social, Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo, pasando por la intervención en la negociación de convenios colectivos, mediación en la resolución de conflictos colectivos e individuales y emisión de informes y dictámenes jurídicos, entre otras cuestiones.

Nacido en A Coruña (1976), es Técnico en Informática de Gestión (1997) Diplomado en RRLL (2000), Graduado en Derecho (2013), Postgrado en RRHH (2002) y Master en PRL (2001) y Abogacía (2015). Está certificado profesionalmente como Senior Professional in Human Resources - International (SPHRi), Project Management Professional (PMP) y SAP Application Associate. Ejerce como Gerente de Administración de Personal en ABANCA Corporación Bancaria S.A. desde 2006, trabajando como consultor Senior de Recursos Humanos previamente en Tecnocom S.A..

Es profesor de Teoría de las Relaciones Laborales en ERLAC desde el curso 2018/2019.

Mercedes Cobián Casal es Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de Santiago de Compostela (1990).

Ha sido profesora en la Universidad Complutense de Madrid, Centro de Estudios Superiores Jurídicos y Sociales “ Ramón Carande”. Desde el año 1995 imparte docencia en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.  Actualmente es profesora de las asignaturas de “Introducción a la Economía”, “Economía y Empresa” y “Estadística Descriptiva”.

María Romaní de Gabriel es Profesora de la  Fundación E. U. de Relaciones Laborales de A Coruña, donde imparte actualmente las asignaturas de Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social.

Es Vicedecana de Estudiantes y Responsable del Programa de Movilidad Erasmus +. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y Doctora por la Universidad de A Coruña, ha completado su formación con el  Curso Superior  Relaciones Laborales y el Máster  en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad de Santiago de Compostela. Además es Experta Universitaria en Inmigración Exclusión y Políticas de Integración Social por la UNED. 

María Romaní de Gabriel es Profesora de la  Fundación E. U. de Relaciones Laborales de A Coruña, donde imparte actualmente las asignaturas de Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social.

Es Vicedecana de Estudiantes y Responsable del Programa de Movilidad Erasmus +. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y Doctora por la Universidad de A Coruña, ha completado su formación con el  Curso Superior  Relaciones Laborales y el Máster  en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad de Santiago de Compostela. Además es Experta Universitaria en Inmigración Exclusión y Políticas de Integración Social por la UNED. 

Licenciada en Sociología (Universidade da Coruña, 2002) y licenciada en Psicología (Uned, 2010), Máster en Planificación y Gestión de Destinos y Productos Turísticos (Universidade da Coruña, 2014).
Con una dilatada experiencia en el ámbito académico como responsable de actividades de promoción, prácticas académicas, calidad, biblioteca, atención al alumnado y docencia.  Autora y colaboradora en diferentes artículos, publicaciones y documentales para entidades y administraciones locales, y galardonada con el premio de investigación Hume sobre etnografía y patrimonio gallego.

Actualmente, Director de Relaciones Laborales, Retribución y Administración de Personal de Abanca.

Comenzó su carrera profesional en la Facultad de Derecho de A Coruña, pasando después a responsabilizarse de la Asesoría Jurídico Laboral de las asociaciones provincial y gallega de Transporte de Viajeros. Posteriormente pasó a la Asesoría Jurídico Laboral de la Sociedad de Estiba y Desestiba del Puerto de A Coruña (SESTICO), para asumir, antes de su pase al sector financiero (Caixa Galicia), la posición de Responsable de RRLL y Administración de Personal de R Cable y Telecomunicaciones.

En el ámbito docente es profesor de la asignatura de Técnicas de Negociación y  colabora habitualmente con la Universidad de A Coruña (especialmente con la U de RRLL y la Facultad de Economía), así como en diversos máster de entidades privadas (IFFE, Afundación, etc…). Conferenciante habitual, colabora con APD, AEDIPE, ASNALA o la Confederación de Empresarios.

Es letrado ejerciente por el ICOAC desde 1995 y representante para Galicia de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA).

Desde el 1 de marzo de 1991 presto servicios como Abogado en la Asesoría Jurídica de CC.OO. de A Coruña, continuando en la actualidad. En este tiempo he efectuado todo tipo de trabajos de asesoramiento y defensa jurídica de carácter laboral, desde la consulta inicial hasta la defensa procesal ante los Juzgados de lo Social, Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo, pasando por la intervención en la negociación de convenios colectivos, mediación en la resolución de conflictos colectivos e individuales y emisión de informes y dictámenes jurídicos, entre otras cuestiones.

Ha desarrollado su trayectoria como responsable de Recursos Humanos durante más de 20 años en multinacionales de servicios, alimentación y automoción. Formó parte de las comisiones de recursos humanos de ANFACO y de CEAGA. En la actualidad dirige su propia empresa, RH Positivo, Organizaciones Optimistas. Presidente de AEDIPE Galicia de 2012 a 2016 y miembro de la SEPP y de la IPPA.

Su ámbito de investigación y actuación es la psicología positiva aplicada a las organizaciones y colabora como ponente en diversos foros empresariales, universidades y escuelas de negocios.

Es autora de La Rebelión de Las Moscas, reflexiones, principios y pautas para una organización optimista (Ediciones B, 2012) y artículos en medios especializados

Nacida en A Coruña (1991) es Graduada en Educación en 2014 y Doctora en Psicología por la Universidade de A Coruña en 2020, ha realizado estudios en Ciencias Sociales.
Ejerce como investigadora en el campo de la Psicología Social desde el curso 2014/2015 y forma parte del equipo de investigación de Criminología, Psicología Jurídica y Justicia Penal en el siglo XXI (ECRIM). Ha trabajado en la Vicerrectoría del Campus de Ferrol e Responsabilidade Social en la Universidade de A Coruña y es actualmente profesora en ERLAC y coordinadora en el Plan de Acción Tutorial (PAT)

María Romaní de Gabriel es Profesora de la  Fundación E. U. de Relaciones Laborales de A Coruña, donde imparte actualmente las asignaturas de Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social.

Es Vicedecana de Estudiantes y Responsable del Programa de Movilidad Erasmus +. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y Doctora por la Universidad de A Coruña, ha completado su formación con el  Curso Superior  Relaciones Laborales y el Máster  en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad de Santiago de Compostela. Además es Experta Universitaria en Inmigración Exclusión y Políticas de Integración Social por la UNED. 

Doctor en Economía. Economista. Executive MBA-IESE. Varios Postgrados y Másteres en Management integral de la empresa. Desarrolla su actividad profesional como consultor de empresas, organizaciones y administraciones, al mismo tiempo que ejerce la docencia

Mercedes Cobián Casal es Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de Santiago de Compostela (1990).

Ha sido profesora en la Universidad Complutense de Madrid, Centro de Estudios Superiores Jurídicos y Sociales “ Ramón Carande”. Desde el año 1995 imparte docencia en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.  Actualmente es profesora de las asignaturas de “Introducción a la Economía”, “Economía y Empresa” y “Estadística Descriptiva”.

Cristina Farado es Licenciada y Doctora en Derecho por la Universidad de A Coruña y Diplomada en Criminología por la Universidad de Santiago de Compostela. Ejerce como profesora en la Fundación E.U. de Relaciones Laborales y en la Universidad San Jorge de Zaragoza, es Investigadora en el área de Derecho Penal en la UDC. Su actividad universitaria la compatibiliza con el ejercicio profesional como abogada y mediadora en su Despacho de Abogados “Faraldo y Faraldo” en A Coruña. Colabora con el Posgrado de la Abogacía de la UDC desde hace años con alumnado en prácticas así como en el Posgrado de Prevención de Riesgos Laborales de la USC. Es autora de varios libros y numerosos artículos científicos publicados en revistas jurídicas especializadas.

Además ha trabajado como docente en la University College Dublín y como Asesora jurídica a la Mujer en el Ayuntamiento de Pontedeume durante diez años.

Doctor en Economía. Economista. Executive MBA-IESE. Varios Postgrados y Másteres en Management integral de la empresa. Desarrolla su actividad profesional como consultor de empresas, organizaciones y administraciones, al mismo tiempo que ejerce la docencia

Ha desarrollado su trayectoria como responsable de Recursos Humanos durante más de 20 años en multinacionales de servicios, alimentación y automoción. Formó parte de las comisiones de recursos humanos de ANFACO y de CEAGA. En la actualidad dirige su propia empresa, RH Positivo, Organizaciones Optimistas. Presidente de AEDIPE Galicia de 2012 a 2016 y miembro de la SEPP y de la IPPA.

Su ámbito de investigación y actuación es la psicología positiva aplicada a las organizaciones y colabora como ponente en diversos foros empresariales, universidades y escuelas de negocios.

Es autora de La Rebelión de Las Moscas, reflexiones, principios y pautas para una organización optimista (Ediciones B, 2012) y artículos en medios especializados

Desde el 1 de marzo de 1991 presto servicios como Abogado en la Asesoría Jurídica de CC.OO. de A Coruña, continuando en la actualidad. En este tiempo he efectuado todo tipo de trabajos de asesoramiento y defensa jurídica de carácter laboral, desde la consulta inicial hasta la defensa procesal ante los Juzgados de lo Social, Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo, pasando por la intervención en la negociación de convenios colectivos, mediación en la resolución de conflictos colectivos e individuales y emisión de informes y dictámenes jurídicos, entre otras cuestiones.

Actualmente, Director de Relaciones Laborales, Retribución y Administración de Personal de Abanca.

Comenzó su carrera profesional en la Facultad de Derecho de A Coruña, pasando después a responsabilizarse de la Asesoría Jurídico Laboral de las asociaciones provincial y gallega de Transporte de Viajeros. Posteriormente pasó a la Asesoría Jurídico Laboral de la Sociedad de Estiba y Desestiba del Puerto de A Coruña (SESTICO), para asumir, antes de su pase al sector financiero (Caixa Galicia), la posición de Responsable de RRLL y Administración de Personal de R Cable y Telecomunicaciones.

En el ámbito docente es profesor de la asignatura de Técnicas de Negociación y  colabora habitualmente con la Universidad de A Coruña (especialmente con la U de RRLL y la Facultad de Economía), así como en diversos máster de entidades privadas (IFFE, Afundación, etc…). Conferenciante habitual, colabora con APD, AEDIPE, ASNALA o la Confederación de Empresarios.

Es letrado ejerciente por el ICOAC desde 1995 y representante para Galicia de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA).