Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

 

Guia docente

A continuación puedes consultar el listado de nuestras asignaturas y sus coordinadores y profesores para el curso académico 2016-2017, junto con su guía docente, que imparten:

+ Informática Básica
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Introdución a la Economía
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Introdución al Derecho
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Organización de Empresa
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Psicología del Trabajo
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Derecho Societario y Cooperativo
2º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Economía y Empresa
2º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Historia Social y Política contemporánea
2º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Métodos del Trabajo
2º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Teoría de las Relaciones Laborales
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos


+ Derecho del Trabajo I
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho Sindical I
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Dirección y Gestión de RRHH I
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Estatística Descriptiva
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Sociología del Trabajo
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Comportamento Organizacional
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho del Trabajo II
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho Sindical II
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Dirección y Gestión de RRHH II
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Técnicas de Investigación Social
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos


+ Contabilidad
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho de la Seguridad Social I
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Economía Española
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Prevención y Gestión de Riesgos Laborales I
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho Administrativo
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho de la Seguridad Social II
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Economía del Trabajo
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Prevención y Gestión de Riesgos Laborales II
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos


+ Dirección Estratégica
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Prácticas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Técnicas de Negociación
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho Procesal Laboral
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Políticas Sociolaborales
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Trabajo Fin de Grado
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos


+ Prácticas Externas
Anual – Prácticas externas – 12 Créditos

+ Derecho Laboral Comunitario y Instituciones de la Unión Europea
1º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Habilidades y Técnicas de la Comunicación Empresarial
1º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Historia Social del Trabajo
1º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Relaciones Laborales en el ámbito Naval y Marítimo-Pesquero
1º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa
1º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Auditoría Laboral
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Gestión Medioambiental
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Informática Aplicada
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Sociología del Consumo
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Valoración Contable
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

Planificación de la enseñanza y guia docente

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se estructura en 240 créditos a lo largo de una secuencia formativa de 4 años académicos.

La duración propuesta está dirigida a atender los requisitos de una capacitación profesional superior, técnicamente compleja que demanda tanto la realidad sociorganizativa de nuestro sistema de producción como el propio mercado de trabajo. Con ella se asegura, en el nivel necesario, la adquisición de las competencias genéricas transversales y específicas aplicadas al ejercicio de los perfiles y orientaciones ocupacionales, así como la preparación necesaria para cursar con posterioridad estudios de especialización o postgrados en determinados perfiles profesionales.

El Plan de Estudios cuenta con una oferta total de 276 créditos (de acuerdo con el documento del Consello Galego de Universidades de 5 de noviembre de 2007 sobre “Liñas Xerais para a implantación dos Estudos de Grado e Postgrado no Sistema Universitario de Galicia”) de los cuales los estudiantes deberán superar 240 créditos.

Cada crédito tiene un valor de 25 horas de trabajo, y se distribuyen a lo largo de los 4 años académicos en 60 créditos por curso, los cuales se dividen a su vez en 2 cuatrimestres.

Por lo tanto, para una asignatura estándar de 6 créditos ECTS el esquema horario sería el siguiente:

Esta oferta incluye toda la formación práctica y teórica que el estudiante debe adquirir de acuerdo con la distribución que figura en las tablas anteriores en cuanto a las materias básicas de la rama, materias obligatorias y materias optativas, trabajo fin de Grado y otras actividades formativas.

Guia docente

A continuación puedes consultar el listado de nuestras asignaturas y sus coordinadores y profesores para el curso académico 2016-2017, junto con su guía docente, que imparten:

+ Informática Básica
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Introdución a la Economía
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Introdución al Derecho
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Organización de Empresa
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Psicología del Trabajo
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Derecho Societario y Cooperativo
2º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Economía y Empresa
2º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Historia Social y Política contemporánea
2º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Métodos del Trabajo
2º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Teoría de las Relaciones Laborales
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos


+ Derecho del Trabajo I
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho Sindical I
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Dirección y Gestión de RRHH I
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Estatística Descriptiva
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Sociología del Trabajo
1º cuatrimestre – Formación básica – 6 Créditos

+ Comportamento Organizacional
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho del Trabajo II
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho Sindical II
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Dirección y Gestión de RRHH II
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Técnicas de Investigación Social
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos


+ Contabilidad
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho de la Seguridad Social I
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Economía Española
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Prevención y Gestión de Riesgos Laborales I
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho Administrativo
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho de la Seguridad Social II
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Economía del Trabajo
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Prevención y Gestión de Riesgos Laborales II
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos


+ Dirección Estratégica
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Prácticas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Técnicas de Negociación
1º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Derecho Procesal Laboral
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Políticas Sociolaborales
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos

+ Trabajo Fin de Grado
2º cuatrimestre – Obligatoria – 6 Créditos


+ Prácticas Externas
Anual – Prácticas externas – 12 Créditos

+ Derecho Laboral Comunitario y Instituciones de la Unión Europea
1º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Habilidades y Técnicas de la Comunicación Empresarial
1º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Historia Social del Trabajo
1º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Relaciones Laborales en el ámbito Naval y Marítimo-Pesquero
1º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa
1º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Auditoría Laboral
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Gestión Medioambiental
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Informática Aplicada
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Sociología del Consumo
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

+ Valoración Contable
2º cuatrimestre – Optativas – 6 Créditos

NOTA: Si deseas ampliar esta información, consulta la Memoria de Verificación del Título, así como las Guías Docentes de las materias.

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